В Петропавловске-Камчатском женщина получила моральную компенсацию за невыданную трудовую

В краевой столице работодатель вовремя не выдал уволившейся сотруднице трудовую книжку. Из-за этого женщина почти месяц не могла устроиться на новое место работы.

Как сообщили ИА «Кам 24» в Петропавловск-Камчатском городском суде, в августе 2023 года местная жительница устроилась бухгалтером в ООО «Черномор». Однако в октябре того же года она уволилась по собственному желанию.

В день увольнения работодатель не выдал ей трудовую книжку, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Предлогом к тому послужила якобы необходимость согласования выдачи трудовой с генеральным директором. При этом женщина отметила, что запись в трудовой книжке о ее увольнении уже была и содержала необходимые реквизиты, печать и подпись генерального директора и никаких препятствий в ее выдаче в день увольнения не было.

Трудовую книжку женщина вновь увидела лишь 15 ноября 2023 года. Работодатель прислал ее по почте. Из-за практически месячного отсутствия документа женщина не могла трудоустроиться на новое место работы. Она подала на работодателя иск в суд за нарушение своих трудовых прав с требованием выплатить ей моральную компенсацию в размере 40 000 рублей и оплатить услуги представителя — еще 35 000 рублей.

Суд, выслушав обе стороны и подтвердив факт нарушения, встал на сторону работника и принял решение взыскать с работодателя 10 000 рублей в качестве компенсации морального вреда и 20 000 рублей на оплату услуг представителя. Также суд взыскал с организации 300 рублей государственной пошлины.