На Камчатке формируют кадровый резерв органов местного самоуправления

Как сообщили ИА «Кам 24» в краевом правительстве, при проведении собеседования оцениваются профессиональные знания и навыки, деловые, индивидуально-психологические качества участников. На данный момент прошло несколько этапов: тестирование, модульные тренинг-курсы, которые проводились профессорско-преподавательским составом Петропавловск-Камчатского филиала «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», и итоговое тестирование. К собеседованию были допущены участники, прошедшие тестирование.

Отбор проходит по двум целевым группам: муниципальные должности, а также высшие и главные должности муниципальной службы. Целью отбора является содействие развитию местного самоуправления на территории Камчатского края путем выявления перспективных специалистов и привлечения новых кадров для решения задач, стоящих перед муниципальными образованиями в регионе.